Какие документы и в какие сроки нужно сдавать работодателю для расчета декретных выплат?

Comments

• Здравствуйте.
  Т.к. в основном подлежит выдаче при увольнении, то данные в ней не актуализируются. Срока нет, но после утверждения формы при наличии пропущенных дней лучше взять повторно (для последующих случаев).
• Спасибо за ответ.
  Еще такой момент, я с февраля 2011г. нахожусь в отпуске по БиР и по уходу за ребенком. Для рассчета выплат за первого ребенка я уже приносила справки с предыдущего места работы, рассчет был произведен за 2 года февраль 2009г. - январь 2011г. Как мне объяснили, я могу снова предоставить эти же справки, то есть чтобы рассчет был произведен снова за это же время, так как ВРОДЕ БЫ те годы, в которых я находилась в отпуске по БиР и по уходу за ребенком можно заменить предшествующими. Это возможно?
• Цитата: Добрый день, уважаемые эксперты!Скажите, пожалуйста, какие документы и в какие сроки нужно сдавать работодателю для расчета декретных выплат? Справки о заработной плате я подам от предыдущего работодателя. Имеет ли эта справка срок истечения?Спасибо!

  
  Здравствуйте.
  Справку можете принести в любой момент: хоть в день принятия на работу, хоть вместе с больничным. Вместе с больничным нужно подать заявление о предоставлении отпуска по БиР с .... такого-то числа.
  Если это не первый ребенок, то напишите о периодах нахождения в предыдущем декрете. Тогда комплект документов несколько изменится.
• Цитата: Спасибо за ответ.Еще такой момент, я с февраля 2011г. нахожусь в отпуске по БиР и по уходу за ребенком. Для рассчета выплат за первого ребенка я уже приносила справки с предыдущего места работы, рассчет был произведен за 2 года февраль 2009г. - январь 2011г. Как мне объяснили, я могу снова предоставить эти же справки, то есть чтобы рассчет был произведен снова за это же время, так как ВРОДЕ БЫ те годы, в которых я находилась в отпуске по БиР и по уходу за ребенком можно заменить предшествующими. Это возможно?

  
  Пока отвечала, уже появилась дополнительная информация.
  Расчет не мог быть произведен за февраль 2009-январь 2011: в соответствии со ст. 14 закона 255-ФЗ, расчет производится за 2 года, предшествующие году наступления страхового случая, то есть 01.01.09-31.12.10.
  Если Вы продолжаете работать у того же работодателя, то повторно справку приносить не нужно, если во время работы у прежнего работодателя не было больничных. Если были, то возможны варианты. Уточните дату начала второго декрета.
• Да, Наталья, это 2 ребенок. Какие документы еще нужно будет подать? Примерная дата родов 22 августа 2013г.
  Спасибо за ответ!!!!
• Цитата: Примерная дата родов 22 августа 2013г.

  
  То есть в декрет примерно в начале июня. Время еще есть.
  Дело в том, что скоро будет утверждена новая форма справки для расчета пособий, в которой отражаются дни нахождения в отпусках по БиР, по уходу до 1,5, а также периоды болезни. С 2013 года эти дни исключаются из расчета, что выгоднее правил 2012, когда они не исключались.
  Вам нужно определиться, имели ли место больничные во время работы у прежнего работодателя. Если да, то есть смысл подождать новой формы справки и ее принести. Если больничных и отпусков в связи с материнством не было, то нет смысла беспокоиться, достаточно прежней справки.
• Да, на больничном я была в январе 2011 3-4 дня, а потом я ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Наталья, спасибо Вам большое за ответы!!!